２度目の失業保険の受給資格について
去年４月に、それまで正社員として４年程働いていた会社を自己都合で退職し、
６月に今の会社に週５日実務８Hのアルバイトとして入社しました。その際、再就職手当を受給しています。
問題はここからです。
今の会社が、入社から１年も経たない来月４月21日（契約更新日にあたる）から｢アルバイトは、売上が思わしくないので週５日勤務から週３日勤務に減らす｣としてきたのです。理由は明らかに、近隣に同店舗を出店したための客の取り合いで、こちらから意見した結果、会社側は退職理由を｢会社都合｣で受けるとしています。
この場合、再就職手当を過去３年以内に受け取っていても失業保険は受給できますか？
去年４月に、それまで正社員として４年程働いていた会社を自己都合で退職し、
６月に今の会社に週５日実務８Hのアルバイトとして入社しました。その際、再就職手当を受給しています。
問題はここからです。
今の会社が、入社から１年も経たない来月４月21日（契約更新日にあたる）から｢アルバイトは、売上が思わしくないので週５日勤務から週３日勤務に減らす｣としてきたのです。理由は明らかに、近隣に同店舗を出店したための客の取り合いで、こちらから意見した結果、会社側は退職理由を｢会社都合｣で受けるとしています。
この場合、再就職手当を過去３年以内に受け取っていても失業保険は受給できますか？
再就職手当をもらっていても、会社都合であるなら失業手当の受給は可能です。自己都合退職であれば期間が足りませんが。
ただし、次早めに就職が決まっても再就職手当についてのみ３年間は受給できません。
ただし、次早めに就職が決まっても再就職手当についてのみ３年間は受給できません。
今年の４月からパートですが、社会保険に加入しました。
10月に結婚することになり、４時間のパートを探すか、失業保険を貰うか…。
どのような方が自分の特になりますか？
ちなみに、４
月からなので失業保険は貰えますか？
貰うとしたら、いつから貰えて、月に約13万くらいなのでいくらくらい貰えますか？
ちなみに、妊娠をしたら貰えないのでしょうか？
10月に結婚することになり、４時間のパートを探すか、失業保険を貰うか…。
どのような方が自分の特になりますか？
ちなみに、４
月からなので失業保険は貰えますか？
貰うとしたら、いつから貰えて、月に約13万くらいなのでいくらくらい貰えますか？
ちなみに、妊娠をしたら貰えないのでしょうか？
雇用保険の失業給付金の受給は、
離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヵ月以上あること（ただし、倒産解雇などの事情で離職した人は、離職の日以前１年間に6ヵ月以上で可）。
なので、該当しません。
また、妊娠したらもらえないというわけではないですが、基本的にすぐに仕事ができる状態でなければダメですので、育児に専念する場合は対象外です。（受給開始を遅らせる申請は可能です。）
離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヵ月以上あること（ただし、倒産解雇などの事情で離職した人は、離職の日以前１年間に6ヵ月以上で可）。
なので、該当しません。
また、妊娠したらもらえないというわけではないですが、基本的にすぐに仕事ができる状態でなければダメですので、育児に専念する場合は対象外です。（受給開始を遅らせる申請は可能です。）
失業保険についてです。
私は4年5ヶ月勤めた会社を自己都合で退職 し、その4日後に、別の会社に就職しました。そこでも正社員ではありますが、今は試用期間中です。
まだ勤めて一週間程度
ですが、今会社をやめた場合に失業保険の受給資格は残っているでしょうか？
私は4年5ヶ月勤めた会社を自己都合で退職 し、その4日後に、別の会社に就職しました。そこでも正社員ではありますが、今は試用期間中です。
まだ勤めて一週間程度
ですが、今会社をやめた場合に失業保険の受給資格は残っているでしょうか？
そもそも職安に行っていないのだから受給資格確認がされていません。
再就職先でも雇用保険に加入のはずですから、再就職先の離職が、受給資格の基礎になります。
受給資格の有無は、
・再就職先での離職理由
・再就職先の離職日以前2年間（1年間）の被保険者期間の月数
により決まることになります。
再就職先でも雇用保険に加入のはずですから、再就職先の離職が、受給資格の基礎になります。
受給資格の有無は、
・再就職先での離職理由
・再就職先の離職日以前2年間（1年間）の被保険者期間の月数
により決まることになります。
派遣社員で働いている方に質問です。
保険はどうしてますか？
国保？派遣健保？
雇用保険（って失業保険のことですよね？）はどうしてますか？
私は以前派遣で働いていたときは国保の雇用保険なしでしたが
今正社員で社保・雇用保険入りです。
そしてまた、派遣に戻ろうと考えています。
雇用保険は3年半払っています。
保険はどうしてますか？
国保？派遣健保？
雇用保険（って失業保険のことですよね？）はどうしてますか？
私は以前派遣で働いていたときは国保の雇用保険なしでしたが
今正社員で社保・雇用保険入りです。
そしてまた、派遣に戻ろうと考えています。
雇用保険は3年半払っています。
「社会保険（健康保険・厚生年金保険）」の被保険者資格を有するかどうかは「派遣だから」「パート・アルバイトだから」「長期だから」「短期だから」ということで判定されるものではありません。事業所が「社会保険の適用事業所」で、労働者が一定の基準を満たしているのであれば、本人が希望するしないに係わらず「被保険者」とならなければなりません。また「健康保険だけ」や「厚生年金保険だけ」加入ということもできません。
会社都合解雇で失業保険を受給してます。再就職手当てについて、教えてください。
現在、ハローワークが認める範囲で、知人の会社でアルバイトをしてます。先週、その会社の関連会社で就職の話
がありまして、その場合、再就職手当ては支給されますか？解雇された会社とは全く関係なく、支給残日数も1／3以上残ってます。 よろしくお願いします。
現在、ハローワークが認める範囲で、知人の会社でアルバイトをしてます。先週、その会社の関連会社で就職の話
がありまして、その場合、再就職手当ては支給されますか？解雇された会社とは全く関係なく、支給残日数も1／3以上残ってます。 よろしくお願いします。
１/３以上残っていて、受給申請以前に内定が無かったのなら何も問題ありません、冊子に書いてある通りです。
アルバイトの関連会社が気になるのですか？
離職した会社と、取引き、資本提携、人材の派遣が、なければ問題はありません。
（取引情況等は％で定めらいます）
アルバイトの関連会社が気になるのですか？
離職した会社と、取引き、資本提携、人材の派遣が、なければ問題はありません。
（取引情況等は％で定めらいます）
県営住宅の家賃について。
今回、運良く県住に当選しました。
そこで審査の日がまだ先なので、わからない事、気になる事があり質問させて頂きます。
ご存知の方、ご回答お願いします。
現在は旦那、私、息子(２歳)の３人アパート住まいです。
家賃を決める際に、一般的には去年の年収で決まると思うのですが、現在夫が失業保険を申請している身です。
このような場合でも、去年の年収により計算されるのでしょうか？
提出書類に、雇用保険を受給中の方は雇用保険受給証明書のコピーを提出となっているので、出す予定です。
因みに去年の年収は
旦那:250万 私:50万
でした。
今現在は雇用保険の手当てがまだ入ってきていないので(来月から支給予定)、私の収入のみになります。
ご回答よろしくお願いします(>_<)
今回、運良く県住に当選しました。
そこで審査の日がまだ先なので、わからない事、気になる事があり質問させて頂きます。
ご存知の方、ご回答お願いします。
現在は旦那、私、息子(２歳)の３人アパート住まいです。
家賃を決める際に、一般的には去年の年収で決まると思うのですが、現在夫が失業保険を申請している身です。
このような場合でも、去年の年収により計算されるのでしょうか？
提出書類に、雇用保険を受給中の方は雇用保険受給証明書のコピーを提出となっているので、出す予定です。
因みに去年の年収は
旦那:250万 私:50万
でした。
今現在は雇用保険の手当てがまだ入ってきていないので(来月から支給予定)、私の収入のみになります。
ご回答よろしくお願いします(>_<)
公営住宅のの家賃は、応納応益家賃と言って、年収が多いほど高く成り、政令で決められた年収以上の人は入居できません。
年収が低い分は０円でも入居出来ます。
通常２２年度の収入で家賃算定を行いますが、前に努められた会社からの離職証明があれば、ご主人の収入は０で算定しますその為に、雇用保険の受給者証を出してくださいと言う事です。
したがって、雇用保険での収入は、収入と判断しませんので、奥様だけの収入で判定しますので一番安い家賃にまります。
年収が低い分は０円でも入居出来ます。
通常２２年度の収入で家賃算定を行いますが、前に努められた会社からの離職証明があれば、ご主人の収入は０で算定しますその為に、雇用保険の受給者証を出してくださいと言う事です。
したがって、雇用保険での収入は、収入と判断しませんので、奥様だけの収入で判定しますので一番安い家賃にまります。
関連する情報