離職理由コード22
雇止め（雇用期間３年未満）
の条件を満たしてる場合のお話ですが
と 今回特別就職支援の追加としてもらえたのですが
残りあと 当然ふた月分以下ですけど
今月の支給２８日分もらってその後残り日数分は ６０～２８引いて３２日分未だ来月
認定日にこれば貰えるでいいのでしょうか？
職業訓練を狙ってますが・・今回は９０日分支給した後の追加支援なので
受講指示はでないのですかね？出れば交通費も昼食手当てらしきものも可算してもらえるし・・
自分で行くとなると 交通費も限界だし 何にしてもあと 何十日しかないので
受講指示がないと そのまま失業保険も終わってしまいますよね・
普通の９０日以内であれば そのまま失業保険をもらえるらしいのですけど
今度はそんな調子に行かないでしょうね？一応職安で聞いたのですが
今度は自分でお金払って定期買わなければいけないし その間失業保険は終わるし・と言われましたが
それは ハローワークによって違うのでしょか？ それとも新しい制度で まだわからないのでしょうか？
再度延長を願ってます。
雇止め（雇用期間３年未満）
の条件を満たしてる場合のお話ですが
と 今回特別就職支援の追加としてもらえたのですが
残りあと 当然ふた月分以下ですけど
今月の支給２８日分もらってその後残り日数分は ６０～２８引いて３２日分未だ来月
認定日にこれば貰えるでいいのでしょうか？
職業訓練を狙ってますが・・今回は９０日分支給した後の追加支援なので
受講指示はでないのですかね？出れば交通費も昼食手当てらしきものも可算してもらえるし・・
自分で行くとなると 交通費も限界だし 何にしてもあと 何十日しかないので
受講指示がないと そのまま失業保険も終わってしまいますよね・
普通の９０日以内であれば そのまま失業保険をもらえるらしいのですけど
今度はそんな調子に行かないでしょうね？一応職安で聞いたのですが
今度は自分でお金払って定期買わなければいけないし その間失業保険は終わるし・と言われましたが
それは ハローワークによって違うのでしょか？ それとも新しい制度で まだわからないのでしょうか？
再度延長を願ってます。
とにかく働きましょう。
就活しているんですか？
失業給付は就活のために支給されているのですよ。
ただの生活費じゃありませんから。
就活しているんですか？
失業給付は就活のために支給されているのですよ。
ただの生活費じゃありませんから。
「要介護自己負担費＝増額」
「年金受給＝減額」
「消費税＝増額」
「高齢者医療保険負担＝増額」
「失業保険給付金＝減額」
～そして 父ぅちゃんの給料減額!!!!
「もうダメ～
生活やっていけないって」嘆いてる母
「わたしだって働いて役に立ちたいけど」って泣いてる姉
この国に未来は有るの 希望は有るの
「田村厚労大臣」に直訴するには どうしたらいいですか？
「年金受給＝減額」
「消費税＝増額」
「高齢者医療保険負担＝増額」
「失業保険給付金＝減額」
～そして 父ぅちゃんの給料減額!!!!
「もうダメ～
生活やっていけないって」嘆いてる母
「わたしだって働いて役に立ちたいけど」って泣いてる姉
この国に未来は有るの 希望は有るの
「田村厚労大臣」に直訴するには どうしたらいいですか？
後期高齢者の病院での自己負担の増額は
去年の7月くらいから実施されていますね。
80半ばの母の医療費が
それまで自己負担1割りだったのに3割りに戻っていた。
理由は母は働いていたので年金がそれなりにあるからと。
裕福な家庭ではないけれど、共働きだったので
家としては専業主婦家庭の二倍以上の税金、社会保険料を支払ってきたのに
後期の医療費は人の3倍。
働いてきた人ほど沢山取られる。
若いとき、働いて税金を沢山支払ってきたから、
老後くらい楽させてくれてもいいのにと思う。
私も出産後も働いてきたので、老後も3割り負担組になりそう。
お母さんは働けないの?
お姉さんは病気?
早く働けるようになるといいですね。
自民党のHPに意見を言えるところがあると思いますよ。
去年の7月くらいから実施されていますね。
80半ばの母の医療費が
それまで自己負担1割りだったのに3割りに戻っていた。
理由は母は働いていたので年金がそれなりにあるからと。
裕福な家庭ではないけれど、共働きだったので
家としては専業主婦家庭の二倍以上の税金、社会保険料を支払ってきたのに
後期の医療費は人の3倍。
働いてきた人ほど沢山取られる。
若いとき、働いて税金を沢山支払ってきたから、
老後くらい楽させてくれてもいいのにと思う。
私も出産後も働いてきたので、老後も3割り負担組になりそう。
お母さんは働けないの?
お姉さんは病気?
早く働けるようになるといいですね。
自民党のHPに意見を言えるところがあると思いますよ。
前職を辞めてすぐ失業保険でお暮しの方に質問です。
残り期間が三、四か月ほどあるならば、
その期間の間に
普通なら取得できないような免許や資格を取ることを
目指したりしていますか。
失業保険といっても無制限にあるものでないし、
その間に次の就職先を決めなければならないものですが、
そのへんの情報を見つつ免許や資格の取得挑戦を、、
という格好で。。
資格と言っても、再就職先を考慮したもの！となるでしょうが、
あくまで一例ながら、
今までの職種が建設系(主に通信系)であり、
今後も同様の職種につきたい、というよりも40代なのでほかの職種自体が難しそう、
ということで、目指す資格免許として、
①大型運転免許(教習所)
②AutoCAD-LT2015の講座(スクール)
③電気工事士資格(独学)
④そのほか
を行う、という場合だったら、どんなもんですか。
このうち、①以外は再就職後でもなんとかOK、であるにせよ。。
残り期間が三、四か月ほどあるならば、
その期間の間に
普通なら取得できないような免許や資格を取ることを
目指したりしていますか。
失業保険といっても無制限にあるものでないし、
その間に次の就職先を決めなければならないものですが、
そのへんの情報を見つつ免許や資格の取得挑戦を、、
という格好で。。
資格と言っても、再就職先を考慮したもの！となるでしょうが、
あくまで一例ながら、
今までの職種が建設系(主に通信系)であり、
今後も同様の職種につきたい、というよりも40代なのでほかの職種自体が難しそう、
ということで、目指す資格免許として、
①大型運転免許(教習所)
②AutoCAD-LT2015の講座(スクール)
③電気工事士資格(独学)
④そのほか
を行う、という場合だったら、どんなもんですか。
このうち、①以外は再就職後でもなんとかOK、であるにせよ。。
公共職業訓練受講すれば閉講まで給付が延長になるよ。通所一日につき受講手当が￥500（昼飯代）交通費全額支給。７月開講のコース、定員割れ起こしていれば滑り込みで間に合うんじゃないの？電気関係と金属加工は万年定員割れ。しかも受講そのものが求職活動にあたるので活動実績の報告も要らないし。
質問させていただきます。
現在妊娠中の妻がいます。結婚した後に妻が諸事情で退職し失業保険をもらっている期間がありその間私の扶養には入れなかったので国民健康保険に加入していましたが未
納の期間があります。
現在は私の扶養に入っているので社会保険の未納はありません。
この状況で出産した場合、出産一時金は支給されないのでしょうか？
現在妊娠中の妻がいます。結婚した後に妻が諸事情で退職し失業保険をもらっている期間がありその間私の扶養には入れなかったので国民健康保険に加入していましたが未
納の期間があります。
現在は私の扶養に入っているので社会保険の未納はありません。
この状況で出産した場合、出産一時金は支給されないのでしょうか？
扶養に入られているとの事なので健保から出産育児一時金は給付されます。
国保の未納分は関係なく給付されますが、未納の分は滞納として高くなりますし早く納めた方が早いですよ。
国保の未納分は関係なく給付されますが、未納の分は滞納として高くなりますし早く納めた方が早いですよ。
扶養についての質問です。
昨年１１月に結婚を機に仕事を辞め、今年の７月まで失業保険をもらいます。
４月から夫の扶養に入ろうとしたら、４月の時点で失業保険の給付が月に１５万円ほどあったので。失業保険の給付が終わってからだと言われ、８月から扶養になります。
合計の給付は４８万円ほどなんですが、年収で決まるんじゃないんですか？
今後は月に５万円くらいのパートをやろうと思っているのですが、扶養については問題ないですよね？？
そもそも、扶養って何かよく分からないんですが、かなり分かりやすいサイトがあったっら教えて下さい。
昨年１１月に結婚を機に仕事を辞め、今年の７月まで失業保険をもらいます。
４月から夫の扶養に入ろうとしたら、４月の時点で失業保険の給付が月に１５万円ほどあったので。失業保険の給付が終わってからだと言われ、８月から扶養になります。
合計の給付は４８万円ほどなんですが、年収で決まるんじゃないんですか？
今後は月に５万円くらいのパートをやろうと思っているのですが、扶養については問題ないですよね？？
そもそも、扶養って何かよく分からないんですが、かなり分かりやすいサイトがあったっら教えて下さい。
扶養には、条件がいろいろあります。
配偶者を扶養に入れるときには、
無職または収入が130万円（60歳以上は180万円）未満で、被保険者に扶養されていればいいそうです。ただし、失業給付金を受給中（待機期間を含む）は加入できません。その間は国民健康保険等に加入してください。なお、受給終了後、扶養条件を満たしていれば加入できます。また、受給を延長をされる方は延長期間内で加入することができます。
パートをはじめられた時点でご主人が職場の保険担当の方に
聞いてもらったら、扶養には入れると思いますよ
年収で決まるといわれているのは、税金の控除のことじゃありませんか？？
配偶者を扶養に入れるときには、
無職または収入が130万円（60歳以上は180万円）未満で、被保険者に扶養されていればいいそうです。ただし、失業給付金を受給中（待機期間を含む）は加入できません。その間は国民健康保険等に加入してください。なお、受給終了後、扶養条件を満たしていれば加入できます。また、受給を延長をされる方は延長期間内で加入することができます。
パートをはじめられた時点でご主人が職場の保険担当の方に
聞いてもらったら、扶養には入れると思いますよ
年収で決まるといわれているのは、税金の控除のことじゃありませんか？？
年金・保険の｢扶養｣について教えてください。
私の妻が妊娠を契機に一年前に仕事をやめました。臨時公務員だったので、国保と国民年金に加入していました。
出産も終わり、無収入となった(失業保険も規定分はもらい終えました)ので、私の会社の扶養になることにしました。
会社の総務に｢扶養家族にしたい｣旨話をして書類を出すと、妻の新しい健康保険証が届きました。これで、保険は扶養扱いにできました。
しかし、今日自宅に国民年金の納付書が届いてました。扶養にしたことで年金も自動的に会社の厚生年金になると思っていたのですが、違うのですか？
明日会社で聞いてみますが、すごく気になるので教えていただければ助かります。無知ですいません、よろしくお願いします。
私の妻が妊娠を契機に一年前に仕事をやめました。臨時公務員だったので、国保と国民年金に加入していました。
出産も終わり、無収入となった(失業保険も規定分はもらい終えました)ので、私の会社の扶養になることにしました。
会社の総務に｢扶養家族にしたい｣旨話をして書類を出すと、妻の新しい健康保険証が届きました。これで、保険は扶養扱いにできました。
しかし、今日自宅に国民年金の納付書が届いてました。扶養にしたことで年金も自動的に会社の厚生年金になると思っていたのですが、違うのですか？
明日会社で聞いてみますが、すごく気になるので教えていただければ助かります。無知ですいません、よろしくお願いします。
何月何日にどうしたとか、健康保険の被扶養者の認定日が何月何日だったとか、そういう基礎的な情報が何もないんですが。
〉私の会社の扶養になることにしました。
健康保険の被扶養者や国民年金の第3号被保険者は、「会社の」ではないです。
〉年金も自動的に会社の厚生年金になると思っていたのですが
「厚生年金保険」には加入しません。
「第3号被保険者」という立場で国民年金に加入です。
※国民年金での種別が「第1号被保険者」から「第3号被保険者」に変わった、ということ。
〉私の会社の扶養になることにしました。
健康保険の被扶養者や国民年金の第3号被保険者は、「会社の」ではないです。
〉年金も自動的に会社の厚生年金になると思っていたのですが
「厚生年金保険」には加入しません。
「第3号被保険者」という立場で国民年金に加入です。
※国民年金での種別が「第1号被保険者」から「第3号被保険者」に変わった、ということ。
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